为加强我市建设领域的源头治理和动态监管，确保农民工工资得到及时足额支付。近日，绍兴市住房和城乡建设局印发《关于进一步规范绍兴市建设领域实名制管理工作的通知》。

《通知》明确，绍兴市行政区域内依法取得施工许可的房屋建筑、市政基础设施、智慧快速路和轨道交通工程必须按要求建立施工现场人员信息档案，要求进入施工现场的建设单位、施工总承包企业、分包和监理企业的关键岗位人员及建筑工人均实施实名制管理，统一纳入绍兴市建筑工人实名制管理平台。

《通知》指出，施工现场应配备电子门禁系统。“具备封闭式管理的工程项目，由门卫室和考勤通道组成门禁系统，考勤通道包括闸机、摄像头及人员信息录入设备，采用动态生物识别技术进行电子打卡；对不具备封闭式管理条件的工程项目，应采用移动定位、电子围栏等技术实施考勤管理。”按照要求，相关电子考勤和图像、影像等电子档案保存至工程完工且工资全部结清后至少3年，门禁系统原则上应在工程开工前建设完成；建筑工人实名制信息应由基本信息、从业信息、诚信信息等内容组成，并明确了建设单位、施工总承包和监理企业、金融机构各自职责；要求属地建设行政主管部门以市场开放、政务公开为原则，对开设专用账户的银行进行管理，综合评价银行金融机构在本行政区域的服务质量，实行优胜劣汰制；并提出建立建设单位、施工企业、监理企业“三位一体”黑名单制度。

早在2016年，我市就出台了《绍兴市工程建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，2018年进行补充完善，《信息化用工实名制管理制度》相继出台。《办法》明确，按照“属地负责、分级管理、谁主管谁负责”的原则，完善解决拖欠农民工工资问题由属地政府负总责的机制，并建立建设行政主管部门、公安、人社、金融等部门的联动机制。此外，我市还专门编印《在建工程“六项制度”标准化台账指导手册》，结合2020年5月1日起施行的《保障农民工工资支付条例》，不定期为每个新开项目工程有关人员逐项工作交底。

截至2020年7月，绍兴市域监管项目工程2102个，已开展实名制管理项目1153个，实名制人员260551人。      

(供稿：市建管中心)